Leerstijlen van Kolb

Doel: Door het bestuderen van het leerproces wordt het duidelijk hoe mensen vanuit ervaringen: concepten, regels en principes afleiden en deze vervolgens als leidraad gebruiken in nieuwe situaties. Om de effectiviteit hiervan te vergroten worden de concepten aangepast.

 

Inhoud:

 

  • Het leerproces volgens Kolb is zowel actief en passief, als concreet en abstract.

Kolb onderscheidt in het leerproces vier fasen:

concrete ervaringen vormen de basis voor;

waarnemen en overdenken;

observaties worden omgevormd tot een ‘theorie’ waaruit nieuwe implicaties voor acties kunnen worden afgeleid;

deze implicaties of hypothesen worden vervolgens als leidraad gebruikt bij het creëren van nieuwe ervaringen.

  • Hoe leert u zelf? De test geeft antwoord.
  • Wat hebben uw collega’s, medewerkers, klanten, geadviseerden nodig en hoe stemt u daarop af?
  • Wat zijn de effecten van elke stijl voor het oplossen van problemen.

 

 

Toepassing / resultaat:

De theorie van Kolb is in heel veel situaties te gebruiken. Met name het beantwoorden van de vraag wat uw favoriete leerstijl is, geeft u een beeld waarom andere reageren op u zoals zij reageren. Dit inzicht geeft u een aantal concrete verbetertips.

TC00M37
TRAININGSCODE
1 dagdeel
DAGBESTEDING
EUR 275,00
INVESTERING
Mijn trainingen Geselecteerde trainingen
Je hebt geen trainingen geselecteerd.
Neem contact op We staan u graag te woord!
We zijn tijdens kantooruren te bereiken op (070) 394 87 38.
ยป Contactformulier
Website
Over Tocoteam
Volg Tocoteam op:
Tocoteam BV.
Zwaardstraat 16
2584 TX Den Haag
Tel: 070-394 87 38
info@tocoteam.nl
www.tocoteam.nl


BTW-nr: NL812756861B01
KvK-nr: 27263244

Statutair gevestigd te:
's-Gravenhage